Fortbildungen

Arbeitskräfte fortbilden

(workforce)

(Teil der Sechs Kern – Strategien zur Reduzierung der Anwendung von Isolierung und Zwangsmaßnahmen)

Beschreibung

Prozesse, Praktiken und Aus-/ Fortbildungen werden entwickelt, die auf dem Wissen und dem Prinzip der seelischen/ psychischen Genesung (mental health recovery) und den Charakteristika des Trauma-informierten Ansatzes (trauma-informed approach) basieren. Das Personal wird kontinuierlich im Umgang und der Verhinderung von Zwang geschult und fortgebildet. Der gesamte Prozess wird evaluiert. Diese Fortbildungen sollten eine Mitbeteiligung von Peers haben, wenn nicht sogar von Peers geleitet sein.

Wirkweise

Durch diese Strategie entsteht ein Behandlungsumfeld, das Zwang unwahrscheinlicher macht und Auslöser für Konflikte reduziert.

Adressaten

Mitarbeitende der jeweiligen Station

Einrichtungen und deren Leitung

Evidenznachweise (wenn vorhanden)

Sechs empirische Studien, sowie eine sog. „Grey-literature“-Studie, berichten über signifikante Reduzierung von Zwang bei Anwendung der „Six Core Strategies“ im Krankenhauskontext (Erwachsenenpsychiatrie, Kinder-und Jugendpsychiatrie, Forensische Psychiatrie). Es ist dabei noch unklar, welche der sechs Strategien, wie stark bei der Reduzierung von Zwang helfen.

Quellen

Six Core Strategies (National Association of State Mental Health Program Directors (NASMHPD) 2006)

Gooding, P. et al. (2018) Alternatives to Coercion in Mental Health Settings: A Literature Review, Melbourne: Melbourne Social Equity Institute, University of Melbourne.

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